Bienvenue chez Jameo! Ici, nous repensons l'expérience de création de vêtements personnalisés de A à Z, dans le but de créer des projets incroyables et de vous offrir un service hors-pair, le tout dans le respect de la planète.
Chez Jameo, nous ne nous contentons pas de prétendre être durables—nous le prouvons par des actions concrètes. Nous travaillons à réduire nos émissions de carbone depuis 2019 et nous sommes fiers d'être carboneutre.
Pour nous, la durabilité signifie prendre soin de notre équipe, de nos produits et de notre croissance—dans cet ordre.
Découvrez notre vision du développement durable.
Nous commençons notre cheminement vers le développement durable et nous croyons qu’il est possible d'unir nos forces pour transformer les industries de la mode et du promotionnel.
Depuis 2020, Jameo est carboneutre pour les scopes 1 et 2. Pour les clients qui souhaitent que leurs produits soient entièrement carboneutres, nous offrons l’option de compenser les émissions, des matières premières à la livraison (scopes 1 à 3)—un engagement rare dans notre industrie.
Évidemment, cela ne s’est pas fait du jour au lendemain ! Depuis 2019, nous avons travaillé très fort pour réduire notre impact environnemental, avec plus de 4 363 tonnes de CO₂ compensées et en ayant contribué plus de 61 664 $ à nos initiatives durables.
Nous avons choisi de faire équipe avec Wren pour soutenir des projets innovants, comme lutter contre la déforestation illégale au Pérou ou aider les usines de nylon à capturer et détruire le protoxyde d'azote, un gaz à effet de serre 300 fois plus puissant que le CO₂, avant qu'il n'atteigne l’atmosphère.
Nous sommes certifiés par LCL Environnement, une firme d'experts-conseils en solutions environnementales, qui réalise un audit annuel de nos émissions et notre compensation.
Wren aide les Amazoniens indigènes à protéger leurs maisons dans la forêt tropicale en leur fournissant des outils comme l’imagerie satellite, des drones et la vidéosurveillance pour détecter, signaler et d'arrêter la déforestation illégale au Pérou.
En tant qu'entreprise (et individus!), nous avons la responsabilité de réduire nos émissions et de compenser les émissions restantes afin de réduire les émissions mondiales de carbone. Nous devons travailler ensemble pour parer aux changements climatiques et bâtir un monde plus responsable.
Ce n'est que le début pour Jameo. Nous voulons continuer à améliorer nos pratiques et poursuivre nos efforts pour atteindre un développement durable. En cours de route, nous espérons également que nous pourrons vous inspirer à faire de petits changements dans quotidien pour contribuer à un mode de vie durable.
Nous croyons que notre équipe mérite notre confiance absolue et notre transparence. Comment nous faisons? C’est simple, grâce à une communication ouverte et par la collaboration.
Nous avons coupé les ponts avec le traditionnel 9 à 5 il y a bien longtemps. Ce n’est pas notre jam. Travaillez où vous le désirez et quand cela vous convient. Votre temps est précieux. Nous faisons entièrement confiance à nos employés pour gérer leur horaire.
C’est une réelle priorité pour nous. Au moment où nous écrivons ces lignes, notre Gestionnaire de projets, Annabelle, est en Colombie et elle profite des plus beaux paysages! Notre Responsable au développement commercial, André-Philippe, planifie un voyage de deux mois en Europe d’où il travaillera. Nous sommes très heureux qu’il puisse découvrir le monde et s’amuser! Voici sa vision des choses:
« La confiance est la clé ! Personne ne m’avait donné comme employeur une confiance aussi profonde. Lorsqu’un employeur t’accorde autant de confiance, tu ne veux simplement pas décevoir. »
-André-Philippe
Chacun de nos employés est impliqué dans notre plan d’affaires. Ils connaissent nos objectifs et ils nous appuient à 100%. Nous partageons une vision et nous avons de grands rêves pour l’avenir. Nous espérons sincèrement que Jameo sera toujours présent dans 100 ans et nous travaillons très fort pour y parvenir.
Nous sommes fiers d'offrir des salaires compétitifs et des bénéfices avantageux. Nous travaillons en équipe et nous partageons nos victoires en équipe. Nos employés sont traités avec tout le respect qu’ils méritent et leur rémunération est un aspect primordial à nos yeux.
De plus, nous avons signé l’entente Conscious Culture qui vise à officialiser notre engagement à prioriser la qualité de vie de nos employés et partenaires avant tout.
Enfin, grâce à la rétroaction de notre équipe, nous sommes officiellement certifiés comme étant un Excellent Lieu de Travail® (Great Place to Work®) depuis 2022. Nous remercions chaque membre de notre équipe d’avoir répondu à un sondage anonyme concernant l’expérience de travail chez Jameo.
Nos produits sont créés au Québec et fabriqués avec soin, au Pakistan, au Pérou, aux Phillipines et au Québec, par des équipes formidables que nous aimons et connaissons personnellement.
En effet, nous avons développé une relation de confiance et d’amitié avec nos fournisseurs. En voici une preuve: nous avons été invité au mariage du propriétaire de notre usine de production et notre PDG, Bruno, était garçon d’honneur.
Depuis nos débuts, nous travaillons en étroite collaboration avec notre fournisseur du Pakistan et lui rendons visite régulièrement. Nos entreprises se développent et évoluent côte à côte. Nous avons eu le plaisir de voir leur entreprise croître de 5 à 30 employés. Tout au long du processus, nous avons été présents en apportant notre support de plusieurs façons: liquidités, outils, formations et plus encore.
Nous sommes très fiers de tout ce que nous avons accompli ensemble. Il est important pour nous que nos clients soient informés quant à la provenance de leurs vêtements. Nous sommes heureux de vous présenter notre équipe de production:
Ne vous inquiétez pas, ce n’est que le début pour nous. Nous considérons que l’atteinte d’un développement durable est un long travail et nous n’en sommes qu’à notre première ébauche.
