Bienvenue chez Jameo! Ici, nous repensons l'expérience de création de vêtements personnalisés de A à Z, dans le but de créer des projets incroyables et de vous offrir un service hors-pair, le tout dans le respect de la planète.
Chez Jameo, nous ne nous contentons pas de prétendre être durables; nous le prouvons par des actions concrètes. Nous travaillons à réduire nos émissions de carbone depuis 2019 et nous sommes fiers d'être maintenant carboneutres pour les scopes 1, 2, et 3—un jalon très rare dans notre industrie.
Pour nous, la durabilité signifie prendre soin de notre équipe, de nos produits et de notre croissance. Découvrez notre vision du développement durable.
Nous commençons notre cheminement vers le développement durable et nous croyons qu’il est possible d'unir nos forces pour transformer les industries de la mode et du promotionnel.
Tous nos produits sont carboneutres, des tissus à la livraison (scopes 1 à 3). Nous sommes certifiés par LCL Environnement, une firme d'experts-conseils en solutions environnementales, qui fait l'audit annuel de nos émissions et notre compensation.
En plus de nos produits, l'entreprise est carboneutre depuis 2020. Cela inclut nos bureaux, nos retraites d’équipe, nos émissions de transport et de vols d’avion.
Évidemment, cela ne s’est pas fait du jour au lendemain! Depuis 2019, nous avons travaillé très fort pour réduire notre impact sur l’environnement. En tout, nous avons compensé plus de 3 102 tonnes de CO2 dans les 5 dernières années.
Nous avons choisi de faire équipe avec Wren pour soutenir des projets avant-gardistes, comme lutter contre la déforestation illégale au Pérou en offrant aux Amazones indigènes les outils nécessaires pour protéger leur maison dans la forêt tropicale. Grâce à l'imagerie satellite, aux images des drones et à la technologie vidéo, Wren est en mesure de détecter, de signaler et d'arrêter rapidement la déforestation illégale, avant que celle-ci progresse davantage.
En tant qu'entreprise (et individus!), nous avons la responsabilité de réduire nos émissions et de compenser les émissions restantes afin de réduire les émissions mondiales de carbone. Nous devons travailler ensemble pour parer aux changements climatiques et bâtir un monde plus responsable.
Ce n'est que le début pour Jameo. Nous voulons continuer à améliorer nos pratiques et poursuivre nos efforts pour atteindre un développement durable. En cours de route, nous espérons également que nous pourrons vous inspirer à faire de petits changements dans quotidien pour contribuer à un mode de vie durable.
Nous croyons que notre équipe mérite notre confiance absolue et notre transparence. Comment nous faisons? C’est simple, grâce à une communication ouverte et par la collaboration.
Nous avons coupé les ponts avec le traditionnel 9 à 5 il y a bien longtemps. Ce n’est pas notre jam. Travaillez où vous le désirez et quand cela vous convient. Votre temps est précieux. Nous faisons entièrement confiance à nos employés pour gérer leur horaire.
C’est une réelle priorité pour nous. Au moment où nous écrivons ces lignes, notre Gestionnaire de projets, Annabelle, est en Colombie et elle profite des plus beaux paysages! Notre Responsable au développement commercial, André-Philippe, planifie un voyage de deux mois en Europe d’où il travaillera. Nous sommes très heureux qu’il puisse découvrir le monde et s’amuser! Voici sa vision des choses:
« La confiance est la clé ! Personne ne m’avait donné comme employeur une confiance aussi profonde. Lorsqu’un employeur t’accorde autant de confiance, tu ne veux simplement pas décevoir. »
-André-Philippe
Chacun de nos employés est impliqué dans notre plan d’affaires. Ils connaissent nos objectifs et ils nous appuient à 100%. Nous partageons une vision et nous avons de grands rêves pour l’avenir. Nous espérons sincèrement que Jameo sera toujours présent dans 100 ans et nous travaillons très fort pour y parvenir.
Nous sommes fiers d'offrir des salaires compétitifs et des bénéfices avantageux. Nous travaillons en équipe et nous partageons nos victoires en équipe. Nos employés sont traités avec tout le respect qu’ils méritent et leur rémunération est un aspect primordial à nos yeux.
De plus, nous avons signé l’entente Conscious Culture qui vise à officialiser notre engagement à prioriser la qualité de vie de nos employés et partenaires avant tout.
Enfin, grâce à la rétroaction de notre équipe, nous sommes officiellement certifiés comme étant un Excellent Lieu de Travail® (Great Place to Work®) depuis 2022. Nous remercions chaque membre de notre équipe d’avoir répondu à un sondage anonyme concernant l’expérience de travail chez Jameo.
Nos produits sont créés au Québec et fabriqués avec soin, principalement au Pakistan, au Pérou et au Québec, par des équipes formidables que nous aimons et connaissons personnellement.
En effet, nous avons développé une relation de confiance et d’amitié avec nos fournisseurs. En voici une preuve: nous avons été invité au mariage du propriétaire de notre usine de production et notre PDG, Bruno, était garçon d’honneur.
Depuis nos débuts, nous travaillons en étroite collaboration avec notre fournisseur du Pakistan et lui rendons visite régulièrement. Nos entreprises se développent et évoluent côte à côte. Nous avons eu le plaisir de voir leur entreprise croître de 5 à 30 employés. Tout au long du processus, nous avons été présents en apportant notre support de plusieurs façons: liquidités, outils, formations et plus encore.
Nous sommes très fiers de tout ce que nous avons accompli ensemble. Il est important pour nous que nos clients soient informés quant à la provenance de leurs vêtements. Nous sommes heureux de vous présenter notre équipe de production:
Parlons argent. Nous sommes un livre ouvert.
Nous croyons fermement à la transparence. C’est pour cette raison que nous partageons tous nos résultats financiers avec nos employés. Après tout, il font partie intégrante de notre succès.
Nous croyons aussi que nos clients ont le droit d’en savoir davantage sur le coût réel de leurs achats. Voici votre facture:
1- Production (43%): Au fil du temps, nous avons développé une relation solide avec notre fournisseur au Pakistan où vos vêtements sont fabriqués avec soin. Nous rémunérons très bien notre équipe de production et ses couturiers fabriquent des pièces de qualité supérieure conçues pour durer.
2- Livraison (18%): Un essentiel! Nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons d’améliorer nos délais de livraison et nous travaillons avec les meilleurs services de courrier.
3- Salaires, bénéfices & culture (17%): Nous partageons toujours nos succès avec notre équipe. Un salaire compétitif, des bénéfices avantageux et des options d’achat d’actions font partie de la rémunération que nous offrons. De plus, nous sommes toujours prêts à mettre au défi notre comptable pour bonifier le budget dédié à la culture et au bonheur de notre équipe.
4- Recherche & développement (12%): Nous sommes toujours à l’affût de nouvelles façons d’améliorer nos produits et nos technologies. Nous voulons offrir à nos clients des produits dont ils peuvent être fiers tout en leur faisant vivre une expérience mémorable. C’est pourquoi nous investissons nos profits et notre financement directement dans la recherche et le développement.
5- Compensation carbone (3%): Nous voulons protéger notre planète. Depuis 2019, nous travaillons à réduire nos émissions de carbone et nos produits sont maintenant carboneutres.
6- Autres (7%): Avoir une entreprise amène avec son lot de défis et de dépenses variées. Nous devons toujours être prêts!
Ne vous inquiétez pas, ce n’est que le début pour nous. Nous considérons que l’atteinte d’un développement durable est un long travail et nous n’en sommes qu’à notre première ébauche.
